Jimmy Nymark
Katja Jankens
Hur skulle det låta att testa på nya arbetsuppgifter i ny miljö med nya kollegor utan att ge avkall på ditt nuvarande jobb? Växer företaget du jobbar för så att det knakar och skulle ha akut behov av arbetskraft? InnoShare jobbar aktivt med att utveckla konceptet ”kompetensdelning”.
Jatka lukemista ”Samarbete mellan företag genom kompetensdelning”
Harri Schroderus
Etätyöstä on tullut olennainen osa nykypäivän työelämää. Yritykset ovat heränneet sen tuomiin haasteisiin. Pitkän aikavälin haasteet etätyössä liittyvät muun muassa strategiseen työskentelyyn, innovointiin ja hiljaisen tiedon välittymiseen (Vuorela 2023). Yrityksissä on herännyt huoli siitä, että spontaanien ja epämuodollisten keskustelujen, kuten kokousten taukojen ja kahvikoneen äärellä käytyjen jutustelujen, puuttuminen saattaa heikentää innovaatioiden syntymistä.
Jatka lukemista ”Innovoinnin kehittäminen etätyössä”
Antti Vainionpää
Heidi Kaartinen
Centrian asiantuntija puki kumisaappaat jalkaan ja otti älypuhelimen mukaansa kaksi kertaa tänä vuonna ja suuntasi matkansa taimikkoon. Taimikossa tavoitteena oli testata erilaisia teknisiä ratkaisuja taimikon hyvinvoinnin ja korkeuden seurantaan varhaisessa kasvuvaiheessa ja toistamalla saada aikaan mittaustuloksia, joiden perusteella metsätalouden toimenpiteitä voitaisiin ohjata esimerkiksi lannoituksen suhteen.
Heidi Kaartinen
Pienten ja keskisuurten (PK) yritysten investointipäätökset ovat yleisesti ottaen melko riskialttiita. Laitteita voidaan hankkia hyvinkin vähäisen tiedon ja osaamisen varassa, ja on täysin mahdollista, että hankittu laite ei edes sovellu osaksi kokonaisprosessia tai tuota lopulta toivottua hyötyä yrityksen taloudelle ja toiminnalle. Teknologiansiirron kautta yritys voi saada tärkeää tietoa hankintapäätöksiensä tueksi.
Jatka lukemista ”Tukea tuotannon onnistuneisiin investointiratkaisuihin teknologiansiirron kautta”
Katja Jankens
Vi på Centria i Jakobstad är en liten och tight grupp som huserar nästan högst upp i Campus Allegro, i hjärtat av Jakobstad. Vi har vyer åt alla håll över staden, ser vad som sker i regionen, känner pulsen, och bidrar brett till utvecklingen av både näringslivet och tredje sektorn. I dagsläget är vi cirka 20 anställda i Jakobstad, en liten enhet, men med desto större hjärta och engagemang för vår region. Liten men naggande god, och i ständig tillväxt. Hur gör vi det?
Jatka lukemista ”Centria i Jakobstad – sömlöst samarbete för regionens utveckling”
Tom Tuunainen
Tekoälyä sovelletaan nykyään monilla aloilla ja sitä käytetään aktiivisesti monissa eri työyhteisöissä (Gartner 2023). Se toimii hyvänä apuna monissa nykymaailman tilanteissa, mutta sen esiinmarssi herättää kuitenkin myös tietoturvahuolia. Tekoälyä kun saatetaan myös käyttää taidokkaisiin kyberhyökkäyksiin (Stanham 2025).
Jatka lukemista ”Tekoäly luo myös tietoturvahuolia”
Mona Groop-Sjöholm
Heidi Matinlassi
Företagen i Jakobstadsregionen har under de senaste åren varit i stort behov av arbetskraft och behovet kvarstår. För att möta behovet behöver regionen locka arbetskraft från utlandet och redan nu uttrycker många företag att de är beroende av sin utländska arbetskraft för tillväxt. Arbetsplatsinkludering är av största vikt för att regionen ska fortsätta vara ett attraktivt alternativ för arbetssökande från utlandet.
Jatka lukemista ”Inkludera den internationella arbetskraften!”
Anu Kamau
Tarja Mäkitalo
Centria-ammattikorkeakoulun strategia vuosille 2025–2028 esittää uusia tulokulmia myös TKI-toiminnan, opetuksen ja työelämän yhteistyöhön. Uudessa strategiassa on määritelty suhde yksilöön, yhteistyöhön ja aikaan. (Centria-ammattikorkeakoulu.)
Jatka lukemista ”Strategia elää käytännöissä”
Kati Hyvönen
Miia Tiilikainen
Tutkimukset osoittavat, kuinka vapaaehtoistoiminnalla on merkittävä rooli ihmisten elämässä, yhteisöissä ja yhteiskunnassa. Vapaaehtoistoiminnalla on muista sektoreista poikkeavia piirteitä, haasteita ja mahdollisuuksia, joita pohditaan tässä artikkelissa erityisesti kylätoiminnan ja Keski-Pohjanmaan näkökulmasta.
Jatka lukemista ”Kansalaistoiminnan merkityksestä ja mahdollisuuksista maaseudulla”
Harri Schroderus
Virtuaalinen työympäristö käsittää teknologiaratkaisut ja -välineet, sovellukset ja alustat sekä palvelut, joita käytetään eri käyttöliittymien avulla. Virtuaalisella työyhteisöllä tarkoitetaan ryhmää, jonka jäsenet työskentelevät yhteistä päämäärää kohti mutta sijaitsevat maantieteellisesti eri paikoissa ja kommunikoivat keskenään sähköisiä välineitä käyttäen. (Työturvallisuuskeskus 2023.)
Jatka lukemista ”Yhteistyöskentelyn ja vuorovaikutuksen kehittäminen virtuaalisessa työympäristössä digitaalisten fasilitointityökalujen avulla”
