Avainsana: hybridityö

Julkaistu

Johtamisen haasteet uuden aikakauden etä- ja hybridityössä

Harri Schroderus

Nainen pitää tablettia kädessään ja hymyilee. Kuvan alalaidassa hankkeen rahoittajien (Euroopan unionin osarahoittama ja Elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskus) ja toteuttajien logot (Jyväskylän yliopisto, Centria, Vaasan yliopisto ja Vasek).

Viime aikoina etä- ja hybridityö ovat herättäneet runsaasti keskustelua puolesta ja vastaan. Työterveyslaitoksen mukaan etätyö tarkoittaa pääasiassa työpaikan ulkopuolella tehtävää työtä, kun taas hybridityö viittaa työn organisointitapaan, joka yhdistää etätyötä ja lähityötä työpaikalla (Työterveyslaitos 2025). Esihenkilöiden näkökulmasta etä- ja hybridityön johtaminen on haasteellisempaa, koska perinteiset johtamiskeinot eivät enää toimi yhtä tehokkaasti kuin ennen.

Jatka lukemista ”Johtamisen haasteet uuden aikakauden etä- ja hybridityössä”
Julkaistu

Vuorovaikutteinen etätyö hyödyttää työntekijää, yritystä ja aluetta 

Nuori mieshenkilö osallistuu kotitoimistollaan Zoom-kokoukseen.

Leni Forsberg
Kati Hyvönen

Nuori mieshenkilö osallistuu kotitoimistollaan Zoom-kokoukseen.

Japanilainen käsite ”ba” tarkoittaa uniikeissa tilanteissa tapahtuvan vuorovaikutuksen kautta luotuja sisältöjä, joita on mahdotonta toistaa täysin samanlaisena uudestaan. Hankkiutuminen erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin auttaa etätyöntekijää kehittämään uutta. Verkostoituminen ja yhteisöön kuuluminen vaikuttavat positiivisesti myös yritystasolla ja lopulta koko alueen elinkeinoelämän tasolla.

Jatka lukemista ”Vuorovaikutteinen etätyö hyödyttää työntekijää, yritystä ja aluetta ”
Julkaistu

Työntekijäkokemus ja aidosti toimiva hybridityö työnantajien kilpailuvalttina

Rahoittajien logot, Maaseuturahasto, ELY, Svenska kulturfonden ja Keskitien säätiö

Katja Jankens

Rahoittajien logot, Maaseuturahasto, ELY, Svenska kulturfonden ja Keskitien säätiö

Miten teidän työpaikallanne toimii hybridityö? Vai toimiiko se? Ovatko työntekijät tyytyväisiä tilanteeseen, entä johto? Vai onko näistä asioista keskusteltu, tiedättekö toistenne tarpeet ja toivomukset hybridityön suhteen? Ratkaisu, joka toimii yhdelle, voi olla täysin väärä toiselle.

Jatka lukemista ”Työntekijäkokemus ja aidosti toimiva hybridityö työnantajien kilpailuvalttina”