Johanna Hautamäki
Kirsi Palomäki
Hankemaailmassa työskentely voi olla joskus melkoista myräkkää ja olemme saaneet olla osaltamme pyörittämässä yhtä MYRSKY:ä tämän vuoden ajan. MYRSKY – Yritysten muutoskyvykkyys, vihreä siirtymä ja digitalisaatio Länsi-Suomessa on yksi neljästä suurhankkeesta, jotka ovat vuoden 2023 aikana muodostaneet valtakunnallisen kokonaisuuden.
Jatka lukemista ”Myrskyn jälkeen on poutasää”
Marika Hautala
Tuomas Paananen
Katja Jankens
Elämme muutosten aikaa. Yritykset ovat viime vuosina kohdanneet suuria myllerryksiä maailmantilanteen muuttumisen myötä. Ilmastonmuutos, maailman rauhaa ravistelleet sodat, erilaiset epidemiat ja taloutta koetelleet suhdannevaihtelut eivät ole vähiten antaneet aihetta resilienssin eli muutoskyvykkyyden punnitsemiselle. Koronapandemian jälkeen joustava kehittämisapu yrityksille ja organisaatioille on ollut erittäin tervetullutta.
Jatka lukemista ”Ketterää kehittämistä tulevaisuusajattelun, palvelumuotoilun ja simulaation keinoin”Johanna Hautamäki
Sari Niemi
Kirsi Vuotila
Koronan myötä etätyöskentely ja etäyhteyksillä tehtävä kehittämistyö ovat ottaneet ison loikan. Muuttuneessa toimintaympäristössä etänä tehtävän työn lisääntyessä tarvitaan uutta osaamista. Etäyhteyksillä toimiminen vaatii teknisten taitojen lisäksi esimerkiksi uudenlaisia itsensä johtamisen, organisaation johtamisen ja vuorovaikutuksen taitoja. Jatka lukemista ”Etänä yhdessä”
Johanna Hautamäki
Marika Hautala
Palvelumuotoilussa työskentelylle on tyypillistä monialaisen osaamisen ja erilaisten näkökulmien yhteen tuominen parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi. Palveluita tarkastellaan sekä asiakkaan että palvelun tuottajan näkökulmista. Tällainen monialainen näkökulma on tarpeen myös työelämän murroksessa tarvittavan uuden osaamisen ja päätöksenteon tapojen kehittämiseksi.
Jatka lukemista ”Yhdessä olemme enemmän! – Monialaista yhteiskehittämistä palvelumuotoilun keinoin”
