työelämän kehittämisjakso

9.12.20249.12.2024

Työelämän kehittämisjaksolla Keski-Pohjanmaan ammattiopistolla

Annakaisa Marjokorpi

Centria-ammattikorkeakoulu tarjoaa henkilöstölleen mahdollisuuden osallistua työelämän kehittämisjaksolle. Työelämän kehittämisjakson tavoitteena on päivittää osaamista ja saada tietoa oman työn ja organisaation toiminnan kehittämiseen. Tartuin tähän mahdollisuuteen lokakuussa 2024 ja kävin tutustumassa Keski-Pohjanmaan ammattiopiston ohjauksen kehittämiseen. Kiitos molemmille organisaatioille tästä mahdollisuudesta! Tässä artikkelissa jaan ajatuksiani työelämäjaksolta.

Jatka lukemista

7.12.2023

Työelämän kehittämisjaksolla Kehitysvammaliitossa

Anu Kamau

Olin työelämäjaksolla Kehitysvammaliitossa Espoossa lokakuussa. Seurasin viikon ajan Kehitysvammaliiton kansalaistoiminnan yksikön päällikön ja hänen tiiminsä työtä. Lisäksi pääsin kuulemaan myös mm. Papunetin toiminnasta ja tapaamaan Helsingin kaupungin vammaispalveluiden erityisasiantuntijaa.

Jatka lukemista

1.12.20221.12.2022

Hyvinvointia työstä – “tettiläisenä” Työtiksellä

Mari Murto

Centria-ammattikorkeakoulu kannustaa henkilöstöään osallistumaan työelämän kehittämisjaksolle toisessa organisaatiossa. Centrian sisäisessä työelämän kehittämisjakson ohjeistuksessa kerrotaan tavoitteiksi muun muassa päivittää henkilöstön omaa osaamista ja saada uutta tietoa oman työn ja organisaation toiminnan kehittämiseen. Kehittämisjaksoilta voidaan saada uutta näkemystä muun muassa tämän päivän työelämän kehittymisestä ja muutoksista, työmenetelmistä, käytettävästä teknologiasta, työn organisoitumisesta sekä eri alojen toimintaympäristöistä.

Jatka lukemista