Hanna-Riina Aho
Tulevaisuuden työn muutoksesta puhutaan paljon, mutta suurelta osin keskustelu kiertää yleisiä teemoja ja harvoin konkreettisia kuvauksia. Se on ymmärrettävää, koska niitä kristallipalloja, joista asian näkisi, on harvassa. Työn muutokseen vaikuttavat digitalisaatio, liiketoiminnan muutokset ja tekoäly ja robotiikka.
Jatka lukemista ”Informaatiolukutaitoa tarvitaan tulevaisuuden työssä”
Helinä Nurmenniemi
Nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä muutoskyvykkyydestä ja uudistumisesta on tullut menestystekijä organisaatioille. Väitöstutkimukseni innoittamana kiinnostuin resilienssistä, joka tarkoittaa sopeutumiskykyä, itsesäätelyä, tunteiden hallintaa ja myötätuntoa. Resilienssiin liittyvät myös voimavara- ja aikatekijät sekä muutos- ja uudistumiskyky.
Jatka lukemista ”Tehdään sitä mikä toimii – tehdään toisin mikä ei toimi”
Leena Toivanen
Kun sinulta kysytään, kuka on tärkein IT-alan vaikuttaja maailmalla, kuka tulee ensimmäisenä mieleen? Bill Gates, Steve Jobs, Elon Musk… Entäs tärkein naisvaikuttaja IT-alalla? Mieleen ei tule montaakaan nimeä, liekö yhtään. Miksi IT-alaa pyörittävät pääosin miehet, kun samaan aikaan yli puolet tunnetuimpien IT-alan tuotteiden, kuten Facebookin ja Twitterin, käyttäjistä on naisia? (The Muse)
Marko Forsell
Slovenialainen Slavoj Žižek (s. 1949) on aikamme merkittävimpiä filosofeja ja yhteiskuntakriitikoita. Hän hyödyntää filosofiassaan lacanilaista psykoanalyysiä [1] sekä hegeliläistä idealismia [2]. Hänet tunnetaan myös merkittävänä populaarikulttuurin kommentaattorina ja analysoijana. Žižek on poliittinen radikaali, joka haastaa kapitalismin ja neoliberalismin sekä poliittisen oikeiston. Hän on kuitenkin samalla myös vahva vasemmistoliberalismin kriitikko, joka haluaa uudistaa vasemmiston ajattelua.
Jatka lukemista ”Kirja-arvostelu: Uusi luokkataistelu – Filosofia ajassa ja sen ilmiöissä”
Pernilla Howard
Therese Sunngren-Granlund
I Finland finns det för närvarande drygt 100 000 registrerade föreningar. I medeltal är varje finländare medlem i ungefär tre föreningar, vilket innebär att föreningsverksamheten är något som påverkar de allra flesta av oss på ett eller annat sätt.
Heidi Kaartinen
Tero Köyhäjoki
Ainetta lisäävä valmistus (Additive Manufacturing) tunnetaan yleisemmin nimityksellä 3D-tulostus. Kolmiulotteisia tuotteita perinteisellä tavalla valmistettaessa materiaalia on työstetty vähentämällä sitä erilaisin työstökonein. Nykyteknologia mahdollistaa kuitenkin monenlaisten materiaalien, jopa metallin tulostuksen, jossa esine muodostetaan lisäämällä siihen kerros kerrokselta materiaalia. Centrian hanketoiminnassa tehdään innovatiivisia kokeiluja 3D-tulostimen avulla. Making Regional Manufacturing Globally Competitive and Innovative – TARGET -hankkeen puitteissa tulostimia vertailevaa tulostusyhteistyötä on tehty ruotsalaisten ja norjalaisten tutkijakollegoiden kanssa.
Jatka lukemista ”Ainetta lisäävän valmistuksen mahdollisuudet tuotannollisissa yrityksissä”
Tuija Tolonen-Kytölä
Ihminen on aina pohtinut hyvään elämään (m.kreik. ethos) liittyviä kysymyksiä. Eettisyyteen liittyvät kysymykset selvittelevät sitä, kuinka tulisi tai olisi hyvä toimia – olipa sitten kyseessä yksilö tai organisaatio. Tässä artikkelissa tarkastelen arvoja ja vastuullisuutta Centria-ammattikorkeakoulun vaikutusalueella toimivien yritysten näkökulmasta.
Jatka lukemista ”Alueelliset arvot ja vastuullinen yrittäjyys – menestymisen vahvuus ja voimavarat”
Elisa Saarela
Osallistuminen tapahtumaan oli osa Future possibilities for CLT -hanketta. Centria toteuttaa hanketta yhdessä Kemin Digipolis Oy:n, Lapin ammattikorkeakoulun, Luulajan teknillisen yliopiston sekä Ruotsin teknisen tutkimusinstituutin kanssa. Hankkeen tavoitteena on tuottaa tietoa alan toimijoille CLT-rakentamisesta (CLT = Cross Laminated Timber). Centrian tehtävä on auttaa yrityksiä kokeilemaan CLT-materiaalia ja löytämään uusia tuotesovelluksia CLT:lle. Tapahtumaan osallistumisen tavoitteena oli kerätä ajantasaista tietoa tuotekehitysprojekteihin puun mahdollisuuksista kaupunkirakentamisessa.
Anita Rättyä
Uusi tietosuoja-asetus (GDPR, General Data Protection Regulation) astui voimaan toukokuussa 2016. Asetuksen siirtymäaika päättyy 25.5.2018, jonka jälkeen asetusta aletaan soveltaa käytännössä. Siirtymäajan päätyttyä rekisterinpitäjä voi joutua oikeudelliseen vastuuseen henkilötietojen käsittelyyn liittyvistä laiminlyönneistä. Rangaistukset voivat nousta jopa miljooniin euroihin. Centria-ammattikorkeakoulu valmistautuu EU:n tietosuoja-asetukseen monella tavalla. Centriassa on aloitettu tietosuoja-kehityshanke, jonka tavoitteena on varmistaa, että Centrian tietosuojakäytännöt vastaavat asetuksen vaatimuksia. Lisäksi Centria kouluttaa ja tuottaa tietosuojapalveluja alueen yrityksille.
Jatka lukemista ”Centria valmistautuu EU:n tietosuoja-asetukseen”
