Työssä käyvän aikuisopiskelijan kokemuksia digiloikasta ja jatkuvasta oppimisesta

Anne Vidjeskog

Reilu vuosi sitten aloitin opiskelut Centrian ylemmässä ammattikorkeakoulussa liiketalousosaamisen linjalla monen muun työelämässä olevan aikuisopiskelijan kanssa. Liiketalouden YAMK-koulutuksessa erikoistutaan liiketoimintaosaamiseen, ja painotus on etenkin liiketoiminnan ja organisaatioiden kehittämisessä.

Jatka lukemista ”Työssä käyvän aikuisopiskelijan kokemuksia digiloikasta ja jatkuvasta oppimisesta”

Joustavia väyliä ammattikorkeakouluopintoihin

Nina Lång

Työelämässä tapahtuvat muutokset haastavat meidät monella tasolla. Emme elä enää maailmassa, jossa yhdessä ja samassa työssä pysytään eläkeikään asti. Suurin osa ihmisistä vaihtaa ammattia työuransa aikana. Toimintatapojen muutos ja teknologioiden kehittyminen, ikääntyvä väestö ja ilmastonmuutos vaativat aivan uudenlaista osaamista.

Jatka lukemista ”Joustavia väyliä ammattikorkeakouluopintoihin”

Verkostoyhteistyöllä laatua ja ketteryyttä yrityskoulutuksiin

Virve Antinoja
Marika Hautala
Neea Similä
Sanna Määttä
Marika Säisä

Kuvituskuvassa etäopiskelija

Elinikäinen oppiminen edellyttää entistä ketterämpiä tapoja korkeakouluilta vastata nopeasti yritysten koulutustarpeisiin. Korkeakoulujen kehittämä SKAALA-verkostomalli mahdollistaa koulutusten tarjonnan joustavasti, laadukkaasti ja resurssiviisaasti. Jatka lukemista ”Verkostoyhteistyöllä laatua ja ketteryyttä yrityskoulutuksiin”

Centria jatkuvan oppimisen aallonharjalla

Nina Lång

Kuvituskuvassa opiskelija tietokoneen ja teekupin ääressä

2010-luvun loppupuolella alkoi tietoisuuteemme tihkua uusi termi: ”Jatkuva oppiminen”. Termi herätti sekä innostusta että hämmennystä. ”Eikö meillä ole jo elinikäinen oppiminen?” ”Onko tämä eri asia kuin elinikäinen oppiminen?” ”Pitääkö taas lanseerata uusi termi kuvaamaan vanhoja asioita?” Kaikki ovat relevantteja kysymyksiä. Miksi sitten tarvittiin uusi termi? Ja eroaako se elinikäisestä oppimisesta?

Jatka lukemista ”Centria jatkuvan oppimisen aallonharjalla”