Avainsana: työelämä

Julkaistu

Työelämäjaksolla Centriasta

Kuvituskuvassa opettajan ja opiskelijan kädet, sekä muistiinpanovälineitä.

Marko Laitila

Kuvituskuvassa opettajan ja opiskelijan kädet, sekä muistiinpanovälineitä.

Jalkaudu oman talon ulkopuolelle. Verkostot vahvistuvat ja voit samalla auttaa rekrytoimaan uusia opiskelijoita Centriaan. Alkukeväästä kuulin mahdollisuudesta tutustua työelämään oman työpaikan ulkopuolella yli 20 vuoden tauon jälkeen ja päätin pikimmiten tarttua tilaisuuteen. Ensimmäisen viikon kohteena oli JEDUn Nivalan yksikössä opojen toimintaan tutustuminen sekä Centrian väyläopinnoista kertominen useille eri opiskelijaryhmille. Kahvihuoneessa tutustuin myös kuraattoriin ja erityisopettajaan kahden opinto-ohjaajan lisäksi. Kaksi terveydenhoitajaa sekä etäpsykologi osin kuuluvat myös SOITEn kautta yksikön oppilashuoltotoimijoihin.

Jatka lukemista ”Työelämäjaksolla Centriasta”
Julkaistu

Koulutussuunnitelma – työkalu johdonmukaiseen ja tavoitteelliseen henkilöstön kehittämiseen

Rakennuspalikoissa kirjaimet p,l,a ja n (plan).

Marianne Hirn

Rakennuspalikoissa kirjaimet p,l,a ja n (plan).

Osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö on yritykselle tärkeä ja se osoittautuu monesti myös kilpailueduksi. Oikein valituilla koulutuksilla varmistetaan, että henkilöstö on ammattitaitoista ja osaavaa. Tämä teksti käsittelee koulutussuunnitelman merkitystä ja sen laatimisen vaiheita.

Jatka lukemista ”Koulutussuunnitelma – työkalu johdonmukaiseen ja tavoitteelliseen henkilöstön kehittämiseen”
Julkaistu

Vuorovaikutteinen etätyö hyödyttää työntekijää, yritystä ja aluetta 

Nuori mieshenkilö osallistuu kotitoimistollaan Zoom-kokoukseen.

Leni Forsberg
Kati Hyvönen

Nuori mieshenkilö osallistuu kotitoimistollaan Zoom-kokoukseen.

Japanilainen käsite ”ba” tarkoittaa uniikeissa tilanteissa tapahtuvan vuorovaikutuksen kautta luotuja sisältöjä, joita on mahdotonta toistaa täysin samanlaisena uudestaan. Hankkiutuminen erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin auttaa etätyöntekijää kehittämään uutta. Verkostoituminen ja yhteisöön kuuluminen vaikuttavat positiivisesti myös yritystasolla ja lopulta koko alueen elinkeinoelämän tasolla.

Jatka lukemista ”Vuorovaikutteinen etätyö hyödyttää työntekijää, yritystä ja aluetta ”
Julkaistu

Opinto- ja uraohjauksella kohti vahvempaa itsetuntemusta sekä omia työelämän haaveita

Minna Koivula
Sanna-Kaisa Karvonen

Välillä meistä jokaisen olisi hyvä pysähtyä miettimään mistä olemme tulossa ja mihin suuntaan haluaisimme olla menossa? Millaista osaamista juuri minulla on ja millaista osaamista tarvitsisin lisää? Uskallanko tavoitella omia unelmiani tai tiedänkö mistä haaveilen? Mitä toivottujen tulevaisuuksien tavoittelu minulta vaatisi?

Jatka lukemista ”Opinto- ja uraohjauksella kohti vahvempaa itsetuntemusta sekä omia työelämän haaveita”
Julkaistu

Opiskelijat oppivat käytännön työelämää monialaisissa projektitöissä

Marika Hautala
Teija Muuraiskangas
Heidi Hintsala

Kuvituskuvassa opiskelijat paistavat makkaraa

Centriassa toteutettiin toukokuun ja syyskuun alun 2020 välisenä aikana Summer Workshop, jossa osallistujat pääsivät kartuttamaan osaamistaan käytännönläheisten projektien parissa. Toimeksiannot saatiin Centrian tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan piiristä sekä Keski-Pohjanmaan alueen yrityksiltä. Sisältö, tehtävät ja työskentelytavat pyrittiin simuloimaan Summer Workshop -opiskelijoille konkreettista työelämää vastaaviksi. Jatka lukemista ”Opiskelijat oppivat käytännön työelämää monialaisissa projektitöissä”

Julkaistu

Digitalisaatio tuo mahdollisuuksia mentoroinnin toimintatapojen kehittämiseen

Irja Leppisaari

Digi haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevia toimintatapoja ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. Myös mentorointi hakee uusia muotoja työelämän ja työn tekemisen tapojen muuttuessa. eAMK-hankkeessa digimentorointi määritellään kahden tai useamman henkilön väliseksi yhteistyöksi, jossa osapuolet haluavat kehittyä yhteisellä kiinnostuksen alueella (esim. työelämävalmiudet) ja jakaa osaamistaan hyödyntäen keskinäisessä vuorovaikutuksessaan digimenetelmiä ja -työkaluja.

Jatka lukemista ”Digitalisaatio tuo mahdollisuuksia mentoroinnin toimintatapojen kehittämiseen”

Julkaistu

”Ankaraa luterilaista työmoraalia” – vai palvelua iloisin mielin?

Vesa Nuorva

Autossa ilmeni yllättävä vika. Autoliikkeisiin ja korjaamoihin on usein turha soittaa puhelimella tai lähettää sähköpostia, koska toimistosihteereitä ei monessakaan korjaamossa enää ole eivätkä asentajat kesken työrupeaman ehdi vastata. Onneksi yhä useammalla autoliikkeellä on nettipalvelu: ei muuta kuin klikkaus tutun autoliikkeen nettisivulle. Kun sivu aukeaa, ilmestyy usein ruudun alakulmaan hymyilevä chat-ikkuna: ”Hei, kuinka voin palvella?” Usein sama toistuu vaikkapa puhelinoperaattorin, vakuutusyhtiön tai kodintarvikekaupan nettisivulla. Itsekin sanoin kerran vilkaistuani puhelinoperaattorin sivulle pompahtanutta palveluhalukasta chat-ikkunaa: ”Ollaanpa sitä nyt luterilaisia!”

Jatka lukemista ””Ankaraa luterilaista työmoraalia” – vai palvelua iloisin mielin?”

Julkaistu

Informaatiolukutaitoa tarvitaan tulevaisuuden työssä

Hanna-Riina Aho

Kuva: Hanna-Riina Aho

Tulevaisuuden työn muutoksesta puhutaan paljon, mutta suurelta osin keskustelu kiertää yleisiä teemoja ja harvoin konkreettisia kuvauksia. Se on ymmärrettävää, koska niitä kristallipalloja, joista asian näkisi, on harvassa. Työn muutokseen vaikuttavat digitalisaatio, liiketoiminnan muutokset ja tekoäly ja robotiikka.

Jatka lukemista ”Informaatiolukutaitoa tarvitaan tulevaisuuden työssä”