Tekijä: Centrian asiantuntija

Julkaistu

Virtuaalista käyttöönottoa ja digitaalisia kaksosia

Tero Kaarlela
Sakari Pieskä
Jari Kaarela

Kehittyvä ja muuttuva maailma vaatii oppilaitoksilta uusien opintojaksojen jatkuvaa suunnittelua, pilotointia sekä mahdollista sisällyttämistä osaksi opetussuunnitelmaa. Centria-ammattikorkeakoulu ja Lapin ammattikorkeakoulu järjestävät yhteishankkeena Älykäs automaatio -muuntokoulutusta.  Muuntokoulutus on tarkoitettu tekniikan alan insinööreille, jotka haluavat päivittää omaa osaamistaan i4.0-teknologioiden osalta.

Jatka lukemista ”Virtuaalista käyttöönottoa ja digitaalisia kaksosia”
Julkaistu

Onnistunut opinto-ohjaus osa 1: Opinto-ohjauksen visio ja tavoitteet Centria-ammattikorkeakoulussa

Annakaisa Marjokorpi
Linda Krokfors

Opinto-ohjauksella on keskeinen tehtävä koulutuksen tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden edistämisessä (esim. Valtioneuvosto 2020). Se on suomalaisessa yhteiskunnassa keskeinen instrumentti, kun tavoitellaan hyvinvointia ja kilpailukykyä. On väliä, miten opinto-ohjausta järjestetään. Sitä voidaan järjestää vaikuttavasti tai vähemmän vaikuttavasti. Onnistunut opinto-ohjaus parantaa koulutuksen tulosta ja laatua.

Jatka lukemista ”Onnistunut opinto-ohjaus osa 1: Opinto-ohjauksen visio ja tavoitteet Centria-ammattikorkeakoulussa”
Julkaistu

Asiantuntija oppijana – ajatuksia tietoturvasta maallikon näkökulmasta (osa 2/2)

Elina Hirvonen

Maailmanlaajuisestikin vuosi 2022 on ollut mielenkiintoista aikaa perehtyä tietoturvallisuuteen, sillä jo keväällä uutisissa vilahtelivat usein pelottavat termit kuten ”kyberhyökkäys” ja ”kybersodankäynti”. Aiemmin en ole kovin konkreettisesti edes ajatellut tietoturvaa tai perehtynyt siihen työpaikkojen pakollisia tietoiskuja enempää. SecuLab-tutkimusryhmässä työskentely onkin antanut mahdollisuuden perehtyä digitalisaation ja tietoturvan teemoihin uusista näkökulmista.

Jatka lukemista ”Asiantuntija oppijana – ajatuksia tietoturvasta maallikon näkökulmasta (osa 2/2)”
Julkaistu

Harjoittelu Centrian TKI-hankkeessa

Johanna Kesti

Harjoittelun suorittaminen TKI-hankkeessa tarkoittaa opiskelijalle kahta jonkin verran erilaista roolia saman organisaation sisällä. Tämän ei kuitenkaan tarvitse merkitä ristiriitaa, vaan nämä eri roolit voivat täydentää toisiaan.  Pohjimmiltaan sekä tavallisen opiskelun että harjoittelun päämäärä on samansuuntainen, eli kehittyä paremmaksi ja ammattitaitoisemmaksi osaajaksi omalla alalla.

Jatka lukemista ”Harjoittelu Centrian TKI-hankkeessa”
Julkaistu

Akateemista ja sosiaalista osallisuutta tukeva ohjaus kansainvälisen opiskelijan kotiutumisen mahdollistajana

Sofia Behluli

Kansainvälisten opiskelijoiden lisääntynyt määrä painostaa korkeakouluja mukauttamaan ja uudistamaan opiskelijoilleen tarjottavaa ohjausta. Kansainvälisen opiskelijan palvelutarve eroaa osin radikaalistikin suomalaisen opiskelijan tarpeista. Muiden alueiden ohella Centrian toiminta-alueella on paineita saada kansainvälisiä osaajia kotiutumaan ja työllistymään alueellemme.

Jatka lukemista ”Akateemista ja sosiaalista osallisuutta tukeva ohjaus kansainvälisen opiskelijan kotiutumisen mahdollistajana”
Julkaistu

DUDE: A Digital Mindset for Young People for Employability

Mitha Rachel Jose

DUDE – Do Unlimited, extenD compEtence -project aims to support the employment of young people, who are at a risk of exclusion. The DUDE project’s primary goal is the transition of young people to the labor market. Digital technologies are a vital part of the value chain and operations of most software industries or businesses in general.

Jatka lukemista ”DUDE: A Digital Mindset for Young People for Employability”
Julkaistu

Mobiilirobotiikan kasvu mullistaa teollisia toimintatapoja – käynnissäpito ja logistiikka tärkeitä sovellusalueita

Sakari Pieskä
Pentti Eteläaho
Jari Kaarela
Tero Kaarlela
Jari Mäkelä
Tomi Pitkäaho
Joonas Pesiö
Sami Sarlin
Jouni Vähäsöyrinki

Mobiilirobottien määrä kasvaa hurjaa vauhtia. Autonomisten mobiilirobottien (Autonomous Mobile Robots, AMR) markkinoiden markkina-arvon odotetaan kasvavan 2,5 miljardista dollarista 15,4 %:lla vuosittain vuoteen 2029 mennessä (AgileIntel Research 2022).

Jatka lukemista ”Mobiilirobotiikan kasvu mullistaa teollisia toimintatapoja – käynnissäpito ja logistiikka tärkeitä sovellusalueita”
Julkaistu

The Importance of Job Satisfaction

Sandra Holm

Job satisfaction is one of the most researched concepts in the field of organizational behaviour and human resource management (Ćulibrk, Delić, Mitrović & Ćulibrk 2018). The reason for the vast interest in job satisfaction is that employees’ attitudes, thoughts, and feelings toward their work affects the way they behave and participate at the workplace (Giles, Parker, Mitchell & Conway 2017). Therefore, employee job satisfaction has a considerable influence on employee performance.

Jatka lukemista ”The Importance of Job Satisfaction”