Työelämäjakso suuryrityksessä – uraohjaaja työharjoittelussa

Kuvassa tiimin jäsenet kannustavat keskustelun kautta tiimin jäseniä etsimään, ideoimaan ja oppi-maan uutta sekä jakamaan sitä muiden kanssa. Näin tiimi edistää yhdessä oppimisen kulttuuria.

Anni-Maija Viitasaari

Kuvassa tiimin jäsenet kannustavat keskustelun kautta tiimin jäseniä etsimään, ideoimaan ja oppi-maan uutta sekä jakamaan sitä muiden kanssa. Näin tiimi edistää yhdessä oppimisen kulttuuria.

Toukokuussa 2025 sain ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua kansainväliseen suuryritykseen, kun pääsin työelämäjaksolle Mirkan pääkonttorille Jepualle. Viikon mittainen työharjoittelu tarjosi syväsukelluksen erityisesti HR- ja HRD-toimintoihin eli yrityksen henkilöstöhallintoon ja henkilöstön osaamisen ja urakehitykseen, jotka ovat keskeisiä myös omassa työssäni työelämän ja uraohjauksen asiantuntijana Centria-ammattikorkeakoulussa.

Jatka lukemista ”Työelämäjakso suuryrityksessä – uraohjaaja työharjoittelussa”

Edistyykö lukioiden korkeakoulu- ja työelämäyhteistyö?

ESR, Vipuvoimaa EU:lta ja ELY -logot

Kaija Arhio

ESR, Vipuvoimaa EU:lta ja ELY -logot

Centria-ammattikorkeakoulu on mukana vuoden 2022 lopussa päättyvässä ESR-rahoitteisessa Uuden osaamisen lukio (UuLops) -hankkeessa, jossa on kehitetty ja edistetty lukioiden korkeakoulu- ja elinkeinoyhteistyötä, EKKYä. Centrian kannalta hanke on pieni, mutta tärkeä. Paitsi että lukiolaiset nähdään potentiaalisina opiskelijoina, ovat he alueen kannalta tärkeä tulevaisuuden osaajaresurssi.

Jatka lukemista ”Edistyykö lukioiden korkeakoulu- ja työelämäyhteistyö?”